私たちは、日々の研鑽を通じて、矯正歯科治療の未来をつくります。
会員と診療所全体の「質の向上」のために、さまざまな勉強会や症例報告を行っています。
日本臨床矯正歯科医会では、年2回の学術セミナーを大会・例会時に開催し、最新の医療技術・情報の研修を通して、矯正歯科の医療の技術向上に努めています。また、例会・大会時には矯正歯科医だけでなくスタッフ向けの研修会を行うなど、会員診療所の「質の向上」をさまざまな角度から追求。さらに、本会の症例報告規定に則り、少なくとも5年に一度は大会・例会時に症例報告や症例展示を行うことを義務づけています。それは、一人ひとりの会員が自らの治療技術の評価を客観的に受ける機会をもつことで、プロフェッショナルな技術のさらなる向上に役立てるためです。
国内外の矯正歯科関連団体や他の医療分野の団体との交流にも積極的です。
矯正歯科治療は、単に歯並びや咬み合わせを治すだけでなく、口腔外科や形成外科といった異なる医療分野と連携して、唇顎口蓋裂（しんがくこうがいれつ）や顎変形症などの疾患の治療も行います。そのため、本会では関連するさまざまな医療団体や患者さんの団体との交流を通して必要な医療情報を収集し、最良の医療に役立てています。また、矯正歯科治療を受けるのは成長期の患者さんが多いため、学校歯科医との連携も重要です。本会では、これからも日本学校歯科医会との交流を通して、子どもの歯並びや咬み合わせの問題に積極的に貢献していきます。
さらに、矯正歯科治療は比較的に長期間になるため、国際化が進んだ現在では治療途中に海外に転居や転勤、留学される患者さんも増えてきています。その際、安心して海外で治療を継続していただけるように、本会ではアメリカ矯正歯科医会（AAO）や韓国、台湾、フィリピンなどの矯正歯科医の団体との交流も行っています。
アメリカ矯正歯科医会（AAO）のウェブサイトへ
世界矯正歯科医連盟（WFO）のウェブサイトへ
私たちは、患者さんに向けて、さまざまな啓発活動を行っています。
患者さん本位のサポートシステムがあります。
治療中の転居をサポートする「転医システム」
患者さんが矯正歯科治療中に転居することになっても、安心してその後の治療を継続してもらえるよう、日本臨床矯正歯科医会では、転居先にできるだけ近い矯正歯科をご紹介する「転医システム」を構築しています。ご紹介するのは本会所属のオルソドンティストで、治療費の過不足も本会の取り決め事項に沿って精算されます。
不測の事態をサポートする「治療継続支援システム」
万が一、主治医が急な事故や病気などで診療ができなくなった場合、全国に広がる会員同士の相互援助により、治療を進行させます。
さまざまな公益活動を行っています。
正しい矯正歯科医療の情報の提供
ウェブサイトや書籍の出版をとおして、矯正歯科治療のメリット・デメリットを含めた正しい情報の発信に努めています。
特に、ウェブサイトでは2004年3月より「矯正歯科何でも相談」のコーナーを設け、患者さんの悩みに直接お答えする活動も行っています。
「市民セミナー」の開催
日本臨床矯正歯科医会の全国12支部が中心となり、毎年で「市民セミナー」を開催しています。
本セミナーでは、8020推進財団、日本矯正歯科学会、日本学校歯科医会、歯科医師会、教育委員会などのご協力を得て、咬み合わせの大切さに関する講演や代表的な不正咬合とその治療法をパネルなどで紹介した展示コーナーなど、インターネットや書籍とは違う、人と人との直接のふれあいによる啓発活動を行っています。また、会場では会員オルソドンティストによる「歯並び無料相談」を併設し、非常に好評をいただいています。
「ブレーススマイルコンテスト」の開催
日本臨床矯正歯科医会では、8月8日を「歯並びの日」と制定し、毎年「矯正装置（ブレース）がついた笑顔」の写真コンテスト「ブレーススマイルコンテスト」を開催しています。
矯正歯科治療を積極的に受け止め、エンジョイしている患者さんの笑顔の写真とコメントから入賞者を選び、表彰しています。
矯正歯科スタッフ育成支援事業
矯正歯科医療の質を支えるスタッフ育成のために
矯正歯科治療は、一般歯科とは異なり、高度な専門知識と技術に加え、患者さん一人ひとりに寄り添う対応力が求められる医療です。そのため、矯正歯科医師だけでなく、歯科衛生士、歯科助手、受付など、矯正歯科診療に携わるスタッフにも専門的な知識・技術・接遇能力が求められます。
本会では、矯正歯科スタッフの資質向上を目的として、「矯正歯科スタッフ育成支援事業」を実施しています。
スタッフセミナーの開催
本会では、学術大会および例会に併催する形で、年2回のスタッフセミナーを開催しています。
外部講師や本会会員による講演、実習、ワークショップなどを通じて、臨床現場ですぐに役立つ知識や技術を学び、日々の診療に活かすことができます。
これらの研修を通じて、患者さんへより質の高い矯正歯科医療と高い満足度を提供できるスタッフの育成を目指しています。
矯正歯科専任スタッフキャリアアップ支援制度（SCAP）
本会では、「矯正歯科専任スタッフキャリアアップ支援制度（SCAP）」にも取り組んでいます。
SCAPは、「認定資格」を付与する制度ではなく、院内研修（OJT）と本会が提供する院外研修（Off-JT）の両輪により、スタッフの臨床実践能力の向上を支援する制度です。
スタッフの成長を「見える化」し、継続的なスキルアップとモチベーション向上を支援することで、より質の高い矯正歯科医療の提供を目指します。
制度に用いる評価基準は次の通りです。
スタッフ教育が診療所の未来をつくる
矯正歯科診療所におけるスタッフ教育は、単なる人材育成ではありません。
教育体制の充実は、
安全・安心な医療の提供
医療事故や労務リスクの低減
患者さんや地域社会からの信頼向上
スタッフの成長と定着
診療所のブランド価値向上
につながる重要な経営基盤でもあります。
本会は、会員診療所で働くすべてのスタッフが安心して学び、成長し、その成果を患者さんへ還元できる環境づくりを支援してまいります。